Marketing Manager H/F

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Société :

Nous recrutons un Marketing Manager (F/H) pour un acteur leader de son marché en agroalimentaire, porté par une forte exigence produits et de forts engagements RSE.

Véritable bras droit de la Directrice Commerciale et Marketing, ce poste stratégique s’inscrit dans un contexte de renforcement des ambitions marketing, avec un rôle à la croisée du marketing, de l’innovation, du business et des enjeux industriels.

Principales missions :

- Expertise marché GMS

• Analyse et compréhension du marché.
• Réalisation d’une veille concurrentielle continue.
• Analyse des tendances.
• Développement du category management.

 - Structuration et suivi de la stratégie innovations

• ‍‍Développement, suivi et opérationnalisation du plan innovation en GMS et RHF.
• Lead sur des projets rupturistes.

- Pilotage de projets transversaux et stratégiques :

• ‍‍Etude de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux business.
• Contribution au déploiement des sujets RSE auprès des clients.

- Travail de la plateforme de marque

• ‍‍Lead sur le projet de la rénovation de la plateforme de marque.
• Représentation de la business unit au niveau de l’interprofession.
• Construction d’une stratégie évènementielle (salons, réception clients…).

- Participer à la montée en expertise sur le réseau RHF

• Développement de la connaissance marché.
• Construction story telling et outils derevente.

- Management de l’équipe marketing

• ‍‍Accompagnement et développement de l’équipe marketing (3 personnes).
• Pilotage et optimisation du budget marketing.

 Profil recherché :

• Expertise confirmée en marketing agro-alimentaire sur des marques nationales et/ou marques de distributeurs.
• Expertise poussée du circuit GMS. La connaissance du Food Service est un plus.
• Solide expertise sur le volet innovation avec une culture industrielle développée.
• Très bonne compréhension et management de P&L.
• Equilibre entre vision stratégique et forte orientation clients.
• Au moins première expérience en management d’équipe.
• Forte capacité à fédérer et coordonner des projets en autonomie.
• Proactif, capacité à challenger le status quo, et à proposer des approches différentes.
• Aisance relationnelle, capacité à embarquer, à convaincre des interlocuteurs multiples.
• Capacité à travailler en équipe transversale.
• Anglais professionnel (pas obligatoire).

Localisation poste : Poste basé dans le Finistère Sud, offrant un cadre de vie particulièrement agréable.

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