1975
Commercialisation de fiches Métiers avec des offres d’emploi payantes
1977
Montée en puissance de SELF MARKETING avec l’arrivée de spécialistes métiers, devenant référent du recrutement en marketing.
1985
SELF MARKETING devient MAESINA INTERNATIONAL SEARCH. Cette marque s’imposera aussi comme un référent du marché-> Constitution de toutes les équipes marketing de Danone de 1985 à 2000.
1988
Arrivée de Jean-Michel AZZI en tant que Directeur Général et de Jean-Louis RONY (futurs consultants emblématiques du cabinet).
1991
Développement du cabinet à l’international : ouverture de bureaux en Italie, Espagne et Grande-Bretagne.
1992
L’hyper spécialisation permet de passer la crise sans encombre.
1994
Spécialisation qui s’élargit aux profils commerciaux
2000
Arrivée de Valérie THOLLOT et de Pascale CLEMENT, futures associées du cabinet.
2009
Nouvelle traversée de la crise avec succès
2011
Arrivée d’Eric GANDIBLEU en tant que Directeur Général et Associé et de Philip SONII(Digital Practice Leader). Le cabinet va développer une véritable expertise sur le digital.
2014
LMBO par les 4 associés du cabinet et départ des consultants associés historiques.MAESINA INTERNATIONAL SEARCH reste indépendant et poursuit son développement.
2015
Création du Club Maesina – Réunion de tous les anciens placements du cabinet lors d’événements prestigieux.
2017
MAESINA réalise une de ses meilleures années et renforce ses effectifs avec 7 consultants, 6 chargés de recherche et 4 personnes en support.
2019
Maesina, via sa holding Cartago décide de se marier avec son "cousin historique", Nicholas Angell. Ce cabinet a la même histoire (créé en 1974) et le même positionnement de spécialiste mais sur les fonctions supports (Finance, Ressources Humaines, T&L). Ce rapprochement permet à chaque structure de proposer à ses clients une offre plus complète avec toujours la même expertise et le même service de qualité.
2020
Dans le cadre de sa croissance, le groupe Cartago s'agrandit et déménage à Levallois dans de très beaux bureaux. Malheureusement, la crise du COVID stoppe net ce déploiement. Le cabinet traverse la crise non sans mal mais sans séquelle.
2022
Année très positive qui permet de retrouver notre niveau pré-Covid.
2025
Nouveau déménagement retour à Neuilly, refonte de notre identité, de notre site, redéploiement de la société.Lancement de l'activité management de Transition.
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