Délégué Pharmaceutique

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ENTREPRISE :

Notre client fait partie des laboratoires pharmaceutiques reconnus tant par le grand public que par les professionnels de santé (pharmaciens, médecins, etc.).

Groupe français à taille humaine, il continue de croître sur son marché grâce à une démarche permanente d’innovation et d’investissements importants en Recherche & Développement.

Nous recherchons son futur Délégué Pharmaceutique (H/F) sur le secteur Ile de France et Haut de France.

MISSION :

Rattaché(e) au Directeur Ile de France, vous aurez pour principale mission de promouvoir les marques du laboratoire auprès des pharmaciens d’officine en assurant leur rotation de manière à réaliser les objectifs annuels.

A ce titre, vous interviendrez dans :

• La gestion complète d’une relation clients :   95 officines à gérer : 60 en IDF et 35 dans les Hauts de France.
• La négociation de contrats annuels et d’emplacements.
• L’organisation de votre secteur ainsi que des rendez-vous clients.
• La présentation des promotions et des offres, ainsi que le développement de la visibilité des produits auprès de ses clients.
• La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits.
• Des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits et les ventes aux patients (Sell out).
• La réalisation d’un Reporting régulier.

PROFIL RECHECHE :

• ‍ Expérience commerciale terrain probante réussie, de 2 ans au minimum, en tant que Délégué Pharmaceutique

• Une expérience du Sell Out (c’est-à-dire a minima une expérience sur un poste de DP avec une fonction Sell out)
• Un talent de « commercial chasseur », de développeur d’affaires
• Titulaire du permis B
• Doté d’un sens de l’organisation, d’enthousiasme et force de persuasion

 Sur le plan personnel :

• Disposant d’un très bon relationnel.
• Organisé, enthousiaste, persuasif,
• Travailleur, courageux.
• Chasseur: il a un vrai talent de développeur. Pugnace. Il aime le challenge, le développement.
• Agile et cortiqué : il est capable de gérer beaucoup d’informations (la gamme gérée est large, la politique commerciale complexe) et de nombreux outils.

 Eléments contractuels :

• ‍‍Rémunération attractive ! avec un fixe + un bonus + voiture de fonction + participation/intéressement + Frais de vie + très bonne mutuelle
• Le candidat habitera sur son secteur géographique ou à proximité.